Il dipendente perfetto esiste?

Ritrovi in queste frasi qualcuno dei tuoi dipendenti?

• Non sempre è puntuale in ufficio
• Spesso è in ritardo nelle consegne
• È in difficoltà con le lingue straniere
• È disattento alle esigenze dei colleghi
• Non è del tutto competente e al passo con gli aggiornamenti
• È disorganizzato nella gestione dei suoi compiti
• Dimentica le scadenze
• È incapace di risolvere i problemi più banali
• Non sempre fa gioco di squadra
• È pessimo nella gestione del tempo
• Non sa porsi obiettivi
• È demotivato e privo di energia

Vorresti un dipendente capace di:

1.    Ricordare le tue indicazioni senza che tu debba ripeterle
2.    Gestire autonomamente i propri impegni avendo una visione d’insieme
3.    Trovare soluzioni creative a situazioni impegnative
4.    Parlare fluentemente una lingua straniera
5.    Mettersi in gioco
6.    Portare risultati

CREALO!

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ed aumentare la produttività sul lavoro

Conosci anche tu le competenze che, negli ultimi 15 anni, hanno permesso a numerose aziende di risparmiare tempo ed energia migliorando i propri risultati con il Master Eureka.

Perché dovrei investire su questo metodo?

Il Master Eureka ti permetterà di ottenere molti risultati.

• Ricordare il 70% delle informazioni solo ascoltando
• Memorizzare 900 vocaboli in lingua straniera in 1 mese
• Ridurre a ½ i tempi di lettura
• Trasformare lo stress in risultati
• Usare il mind mapping come strumento di lavoro
• Migliorare la qualità e la produttività del lavoro

Il confronto con un consulente ti aiuterà a capire come potenziare l’efficienza mentale del tuo personale.

Perché dovrei scegliere voi?

Eccoti alcune garanzie di qualità:

• Da 15 anni sul mercato
• Il corso più completo d’Europa
• Più di 10 sedi in Italia
• Quasi 40.000 allievi
• La metodologia proposta ha basi scientifiche oggettive
• Collaborazioni professionali di prestigio sia in ambito pubblico che privato

Basi scientifiche del Metodo Eureka

In parole semplici
Le tecniche sfruttano le capacità mentali assecondando il naturale funzionamento delle facoltà “addette” all'apprendimento:

• Memoria visiva – è più facile ricordare il viso di una persona che il suo nome
• Memoria associativa – ascoltare una canzone o sentire un profumo conduce spesso ad un ricordo
• Emozioni e Fantasia – chi non ricorda il primo bacio? O i momenti in cui ha provato forti emozioni?

Per gli amanti della scienza

“Un ricordo è il risultato di modificazioni delle connessioni tra neuroni attivate da un segnale. Quando viene elaborata l’informazione, proteine e geni si attivano nei neuroni post-sinaptici. Particolari proteine vengono prodotte e avviate alle connessioni tra i neuroni pre e postsinaptici. Esse servono alla costruzione di nuove sinapsi e al rafforzamento di quelle esistenti. Durante la memorizzazione, una rete di neuroni si attiva in diverse strutture cerebrali, in particolare nell’ippocampo; successivamente il ricordo si imprime nella corteccia.”
Tratto dal testo “Tecniche di memoria e lettura veloce” ed. Giunti

Chi ci ha scelto?

Alcune aziende
La Regione Lombardia, Provincia di Milano, il Sole 24 Ore (Master Tributario), Ferrari Spa - Maranello, Mercedes (Daimler - Chrysler Spa), Nokia Spa, Iveco Spa, KPMG Spa, ISCOM Parma, CAMST Scarl.

Alcune Università
Politecnico di Torino, ESE Roma, Luiss Guido Carli Roma, Università Cattolica del Sacro Cuore Milano, European School of Economics – Università Privata di Finanza e Marketing, ecc.

Alcune Scuole Superiori
Liceo Classico Statale "C. Beccaria" Milano, Istituto "Calasanzio" Genova, Liceo "Nazareno" Roma, Liceo "Villa Flaminia" Roma, Liceo "Nazareno" Genova, Liceo "Primo Levi" Roma, Liceo "Fermi" Bologna, Liceo Classico Scientifico Statale "I. Newton" Chivasso (TO), Liceo Scientifico Statale "N. Copernico" Torino, ecc.




"Quando assumete delle persone più in gamba di voi, dimostrate di essere più in gamba di loro."
R.H. Grant